Corsi per: mettersi in proprio

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Come inserire nuovo personale in azienda: i contratti di lavoro e le agevolazioni disponibili

Seminario di 8 ore  (ore 9.00-13.00/14.00 - 18.00)

Destinatari

il seminario è destinato ad aspiranti e neo-imprenditori.

METODOLOGIE DIDATTICHE

La metodologia in aula sarà attiva: si farà ricorso a situazioni-stimolo, quali esercitazioni e simulazioni, ad analisi di autocasi portati dai singoli partecipanti e ad altri proposti dal docente.

Programma

SCELTA DEL CANDIDATO- CONTRATTUALISTICA APPLICABILE
• La scelta del candidato, il suo riflesso sulla tipologia di contratto applicabile e il suo impatto sull’economia aziendale. Esercitazioni.


INCENTIVI ESISTENTI
• Panoramica sulle principali agevolazioni per l’inserimento di nuovo personale in azienda.
APPRENDISTATO – TIROCINI E STAGE
• Focus sui percorsi di inserimento al lavoro: i vantaggi per l’azienda ed il lavoratore.


IL COSTO DEL PERSONALE
• Comparazione con esemplificazioni pratiche delle varie tipologie contrattuali. I costi annui a confronto
• L’impatto  economico del superminimo assorbibile.
• L’importanza del patto di prova.

sede

Formaper - Camera di Commercio di Milano MonzaBrianza Lodi
Via Santa Marta, 18 - 20123 Milano

Informazioni

Segreteria Corsi Formaper Tel. 02/8515.5344 - segreteria.corsi@formaper.it

Attenzione! Il corso è gratuito per i destinatari di Dote Unica Regione Lombardia
Contattare la segreteria corsi per le modalità di accesso.

20 Articoli disponibili

268,40 € IVA incl.

Date disponibili:

17 giugno 2019

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La metodologia in aula sarà attiva: si farà ricorso a situazioni-stimolo, quali esercitazioni e simulazioni, ad analisi di autocasi portati dai singoli partecipanti e ad altri proposti dal docente.

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SCELTA DEL CANDIDATO- CONTRATTUALISTICA APPLICABILE
• La scelta del candidato, il suo riflesso sulla tipologia di contratto applicabile e il suo impatto sull’economia aziendale. Esercitazioni.


INCENTIVI ESISTENTI
• Panoramica sulle principali agevolazioni per l’inserimento di nuovo personale in azienda.
APPRENDISTATO – TIROCINI E STAGE
• Focus sui percorsi di inserimento al lavoro: i vantaggi per l’azienda ed il lavoratore.


IL COSTO DEL PERSONALE
• Comparazione con esemplificazioni pratiche delle varie tipologie contrattuali. I costi annui a confronto
• L’impatto  economico del superminimo assorbibile.
• L’importanza del patto di prova.

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